Skema Profesi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM)

Supervisor Pelatihan dan Pengembangan

Peserta mampu merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan secara profesional.

Supervisor Hubungan Industrial

Peserta mampu mengelola dinamika hubungan kerja antara manajemen dan pekerja sesuai hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

Analis Senior Pengembangan Organisasi

Peserta mampu merancang dan mengelola strategi perubahan organisasi secara sistematis dan terukur.

Analis Senior Manajemen Talenta

Peserta dilatih memiliki keahlian strategis dalam merancang dan mengelola sistem manajemen talenta berbasis kompetensi dan kinerja.

HR Business Partner

Peserta tidak hanya mengelola administrasi SDM, tetapi juga terlibat aktif dalam perumusan strategi bisnis melalui pendekatan sumber daya manusia.

Peserta dilatih memiliki kemampuan manajerial dalam mengelola seluruh fungsi SDM secara profesional dan sesuai standar nasional.

Manajer SDM