Skema Profesi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM)

Supervisor Pelatihan dan Pengembangan

Peserta memiliki kemampuan profesional dalam mengelola seluruh proses pelatihan dan pengembangan SDM.

Supervisor Hubungan Industrial

Peserta mampu menjalankan peran supervisi dalam menjaga hubungan harmonis antara pekerja dan manajemen.

Analis Senior Pengembangan Organisasi

Peserta mampu menjalankan fungsi strategis dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi inisiatif pengembangan organisasi.

Analis Senior Manajemen Talenta

Peserta dilatih memiliki kemampuan untuk mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan talenta kunci secara terstruktur dan terukur.

HR Business Partner

Peserta mampu menyelaraskan kebijakan SDM dengan kebutuhan dan arah strategis bisnis.

Manajer SDM

Peserta dilatih memiliki kemampuan menyeluruh dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi seluruh fungsi strategis manajemen SDM.

Manager Hubungan Industrial

Peserta mampu memimpin pengelolaan hubungan industrial di tingkat manajerial, berdasarkan regulasi dan praktik terbaik.

General Manager (GM) Sumber Daya Manusia

Direktur SDM

Peserta mampu memimpin seluruh fungsi SDM pada tingkat korporasi secara visioner dan selaras dengan strategi bisnis.

Peserta dilatih memiliki kompetensi sebagai pengambil keputusan utama dalam perumusan dan pelaksanaan kebijakan SDM tingkat korporasi.

Promotor Produktivitas

Peserta dilatih memiliki keahlian untuk merancang, mengimplementasikan, dan mempromosikan program peningkatan produktivitas di tempat kerja.

Pengukur Produktivitas

Konsultan Produktivitas

Peserta dilatih memiliki kemampuan teknis dan analitis untuk mengukur tingkat produktivitas secara objektif dan sistematis.

Peserta dilatih memiliki keahlian dalam mendiagnosis masalah produktivitas dan memberikan rekomendasi berbasis data dan metode yang terstandar.

Ahli Produktivitas

Peserta dilatih memiliki kemampuan untuk merancang, mengembangkan, dan mengarahkan kebijakan serta strategi peningkatan produktivitas di tingkat organisasi maupun nasional.

Staf (Administrasi) Sumber Daya Manusia

Staf (Administrasi) Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia

Peserta mampu menjalankan tugas administratif SDM sesuai standar kerja yang berlaku nasional.

Peserta mampu menjalankan tugas administratif terkait pencarian dan penyaringan tenaga kerja secara profesional.

Staf (Administrasi) Remunerasi

Peserta mampu mengelola sistem administrasi kompensasi dan benefit dengan akurat, tertib, dan sesuai regulasi.

Supervisor Sumber Daya Manusia

Supervisor Manajemen Talenta

Peserta dilatih memiliki kemampuan untuk memimpin tim dan mengelola fungsi-fungsi HR secara operasional dan taktis.

Peserta mampu mengelola dan mengawasi program manajemen talenta secara operasional dan strategis tingkat menengah.