Analis Senior Manajemen Talenta

Pelatihan dan Sertifikasi Analis Senior Manajemen Talenta adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menganalisis, merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi manajemen talenta (talent management) secara komprehensif dan strategis untuk mendukung keberhasilan organisasi jangka panjang. Program ini juga memberikan sertifikasi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) sebagai bukti kompetensi peserta dalam skema Analis Senior Manajemen Talenta.

Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas Anda dan membuat Anda lebih kompetitif di pasar kerja.

Jangan lewatkan kesempatan untuk meraih sertifikasi yang dapat menciptakan peluang karier yang lebih luas dan memperbaiki performa usaha Anda!

Mengapa Anda Harus Mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi BNSP Skema Analis Senior Manajemen Talenta?

Fasilitas Pelatihan :

Tempat Belajar :

Persyaratan Peserta :

Unit Kompetensi Skema Analis Senior Manajemen Talenta :

• Fotokopi KTP

• CV / Daftar Riwayat Hidup

• Pas Foto 3x4 sebanyak 4 lembar

• Fotokopi Ijazah Pendidikan Terakhir sesuai skema:

  > Ijazah minimal setara SMP dengan surat pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor Manajemen Talenta minimal 8 tahun & surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Manajemen Talenta minimal 3 tahun; atau

  > Ijazah minimal setara SMA dengan surat pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor Manajemen Talenta minimal 6 tahun & surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Manajemen Talenta minimal 3 tahun; atau

  > Ijazah minimal setara D1 dengan surat pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor Manajemen Talenta minimal 6 tahun; atau

  > Ijazah minimal setara D2 dengan surat pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor Manajemen Talenta minimal 5 tahun; atau

  > Ijazah minimal setara D3 dengan sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Analis Senior Manajemen Talenta dari lembaga pelatihan yang terakreditasi atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan & surat pengalaman kerja sebagai Supervisor Manajemen Talenta minimal 4 tahun; atau

  > Ijazah minimal setara S1 dengan surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Senior Manajemen Talenta minimal 2 tahun & sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Analis Senior Manajemen Talenta dari lembaga yang terakreditasi atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan; atau

  > Ijazah minimal setara S2 dengan surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Senior Manajemen Talenta minimal 1 tahun & sertifikasi pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Analis Senior Manajemen Talenta dari lembaga pelatihan yang terakreditasi atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan.

Online: zoom meeting

Offline: lokasi sesuai kesepakatan

• Sertifikat Pelatihan

• Sertifikat Kompetensi BNSP RI

• Soft File Materi

• Rekaman Pelatihan

• Grup Kelas

• Souvenir

• Mendapatkan Sertifikat Kompetensi Resmi dari BNSP RI

• Meningkatkan Kompetensi Strategis dalam SDM

• Meningkatkan Kinerja Organisasi melalui Talenta Unggul

• Menjadi Mitra Strategis Manajemen dalam HR Planning

• Mampu Menerapkan Sistem Talent Management yang Terstruktur

• Mendukung Pengembangan Karier SDM secara Terarah

• Peluang Karier Lebih Luas & Strategis

• Menjadi Landasan Sertifikasi Profesional Lain

• M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

• M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan

• M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

• M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

• M.70SDM01.029.2 | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu

• M.70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu

• M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

• M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan

• M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi

• M.70SDM01.036.2 | Mengelola Kegiatan Assesmen

• M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

• M.70SDM01.038.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

• M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja

• M.70SDM01.045.2 | Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja

• M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja

Beberapa manfaat yang akan Anda dapatkan ketika mengikuti pelatihan dan tersertifikasi skema Analis Senior Manajemen Talenta, antara lain: